公司治理架构

本公司建立公司治理制度，除应遵守相关法令及章程之规定外，于维护股东权益、平等对待股东、强化董事会结构与运作、提升信息透明度、维护利害关系人利益及落实企业社会责任上，致力于建置有效的公司治理架构，说明如下：

施行原则

本公司极为重视公司治理并依下述原则办理，期以落实公司治理：

设立薪酬委员会，以强化公司治理及健全公司董事及经理人薪资报酬制度。
具体明确的股利政策。
遵循公司治理实务守则、诚信经营作业程序及行为指南及内部重大信息处理作业暨防范内线交易管理作业程序，并就上述规范关于防范内线交易之管理进行倡导；最近二次为111/10/21及111/01/16以电子邮件发送「内部人持股申报相关法令倡导」，内容包含近年来上市公司内部人股权变动申报违规情事及相关罚则；对象为公司内部人及经理人。

本公司之公司治理架构：设置审计委员会、薪资报酬委员会及公司治理主管。

审计委员会

本公司自104年6月起成立审计委员会取代监察人，以落实公司治理，依所订「审计委员会组织规程」监督如下：

薪资报酬委员会

本公司自100年10月起成立薪资报酬委员会，以落实公司治理，依所订「薪资报酬委员会组织规程」办理如下：

公司治理主管

本公司于112年3月23经董事会决议通过设置公司治理主管，公司治理主管之职权范围依「上市公司董事会设置及行使职权应遵循事项要点」第二十一条，例示如下：

112 年度公司治理主进修情形如下：

进修日期	进修机构	课程名称	进修时数	进修总时数
113/01/30	证券暨期货市场发展基金会 SECURITIES & FUTURES INSTITUTE	董事与监察人(含独立)暨公司治理主管实务研习班-台北班	12	25
113/09/06	财团法人中华民国证券暨期货市场发展基金会 SECURITIES & FUTURES	113年度防范内线交易倡导会	3
113/10/16	财团法人中华民国证券暨期货市场发展基金会 SECURITIES & FUTURES	2030 2050绿色工业革命	3
113/10/23	台湾证券交易所 TAIWAN STOCK EXCHANGE	GHG Protocol 企业标准及范畴 3 标准倡导课程	7

本公司以正确详实、公平揭露为原则建置信息揭露制度，实时提供各项有关于营运、财务、董事会决议等，以确保股东能取得公司最新、最正确的讯息作为投资依据。