蔚華生活
蔚華致力營造一個安全、優質、健康、有活力的工作環境,提供完善與高品質的福利措施,悉心照顧全體同仁;公司於提供員工安全與健康之工作環境,及對員工定期實施安全與健康教育之具體措施如下:
- 職業安全衛生政策:本公司以災害預防及災害防止為核心理念遵循職業安全衛生法與客戶及相關團體之規定訂定政策,並尊重相關利害團體對職業安全衛生之要求,持續精進推動職業安全文化,加強作業人員之防護管理,以創造安全工作環境建構健康幸福職場。
- 勞工作業環境監測 :為保障勞工免於作業場所中有害物的危害,提供勞工健康舒適的工作環境,每年均執行2次作業環境監測以瞭解工作人員的暴露實態。提供至少每月一次醫護臨場健康服務及不定期舉辦身心靈健康講座。每年第四季對全體員工辦理健康檢查。每年6月及12月舉辦消防防護應變訓練,以維護員工及資產安全。111年12月進行大樓消防安全教育訓練,各單位代表合計9人參與。
- 公司認證:健康職場認證。
以台灣地區為例,我們實施的內容有:
- 優於勞基法的休假制度,完善的保險規劃(有勞保、健保、團保、汽機車保險)
- 全方位學習發展計劃(依各類別作規劃)及專屬之學習中心
- 完整的薪酬制度(員工分紅、職等制度及績效管理制度等)
- 年度體檢(由各科專任醫師執行的呦!)
- 每月一次以上醫護臨場健康服務
- 免費提供多功能及多元的運動課程及專業教練
- 豐富、有趣又有挑戰性的福利活動(慶生會、家庭日、部門旅遊、各類球賽、 社團、公益活動及尾牙活動等)
- 舒適的用餐環境(新竹之美盡收眼底)
- 咖啡及零食補給讓您隨時補充滿滿元氣
- 節慶與生日禮物
- 喜慶祝賀金(結婚、生育)及喪亡慰問金
- 停車位
- 舒壓及哺乳室
- 每年6月及12月舉辦消防防護應變訓練
- 每年6月及12月舉辦工作環境 CO2 檢測
我們定期舉行多項豐富、有趣的學習發展課程與福利活動,透過活動,讓蔚華同仁及眷屬有更多的交流,更加凝聚彼此的情誼,累積情感帳戶,成為互助與信任的動力。
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退休制度
退休金制度
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舊制
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新制
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適用法源
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勞動基準法
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勞工退休金條例
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提撥方式
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按擁有舊制年資勞工薪資總額的 2%,以本公司名義存入台灣銀行專戶。
並成立勞工退休金監督委員會,定期監查準備金之提撥狀況及運用情形。
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依員工投保級距的 6%提撥至勞工退休金個人專戶
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提撥金額
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勞工退休金累積金額達新台幣 19,002仟元
(此為 112 / 1 / 1 結餘金額)
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111年度提撥新台幣 5,732仟元
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